Чтобы справиться с убытками, компания Sharp потуже затянула пояса. Ранее ей пришлось сократить штат сотрудников, а в этот раз — расходы на заработную плату. Оклад руководства был уменьшен на 10%, а бонусы, запланированные на 2013 год, сократятся вдвое.
К сожалению, подобные меры распространятся и на рядовых сотрудников: их бонусы также будут снижены, а заработная плата сократится на 7%.
При помощи этих мероприятий Sharp надеется сэкономить около $180 миллионов — небольшая сумма по сравнению с кредитом в размере $2 миллиардов, недавно полученным компанией. Остается надеяться, что предпринятые усилия помогут компании остаться на плаву.
Оставить комментарий